为精准掌握学院员工工作实际情况，破解工作难点堵点，凝聚育人合力，11月3日下午，公司党委员工工作部（处）部（处）长李雨带队到公司调研指导员工工作。调研座谈会在学院12407会议室召开，公司党委书记代武社、党委副书记叶大相及相关辅导员参会，会议由公司党委副书记叶大相主持。

会上，叶大相代表学院作员工工作专题汇报，他从员工基本情况、辅导员队伍实际、员工工作思路、现存困难以及下一步重点工作五个方面全面系统地汇报了学院的员工工作。代武社代表公司党委，对公司党委员工工作部（处）长期以来给予学院员工工作的指导与支持表示衷心感谢。他在汇报学院下一步重点工作规划的同时，结合工作实际提出相关建议：一是加强辅导员队伍建设，提升队伍专业化水平；二是优化心理咨询量表普测机制，增强普测有效性；三是希望学校心理咨询中心强化专业化指导，建立人员包干学院制度，每月下沉学院参与员工心理问题研判。

李雨认真听取汇报与建议，对公司员工工作的系统性、务实性及提出的合理化建议给予高度认可。结合学校员工工作整体部署，提出三点指导性意见：要持续筑牢思想引领根基，将思政教育融入员工成长全流程；要聚焦员工核心需求，针对学业、就业、心理等重点领域细化帮扶举措，提升服务精准度；要健全协同育人机制，加强校内部门联动与家校沟通，凝聚育人合力。

此次调研座谈会搭建了高效的沟通平台，为破解员工工作难点问题、明确发展方向提供了精准指导。

会议现场

（一审：董翼；二审：叶大相；三审：代武社）